Satisfacción laboral, una medida que evalúa la percepción de los empleados que sus necesidades sean satisfechas en el trabajo, es un compás incompleto.
Durante años las organizaciones han tratado de encontrar respuestas a sus preguntas de satisfacción del empleado en la evaluación ahora omnipresente. Concluyo que las respuestas han sido esquivos o efímera dado el estado actual de nuestros lugares de trabajo. En una fuerte voz molesta colectiva, empleados están gritando que el lugar de trabajo es intolerable. La investigación reciente de Gallup reveló que el 70% de los empleados no alcanzan su potencial. Eso es inaceptable.
Los empleados están gritando que el lugar de trabajo es intolerable.
Satisfacción laboral es un compás incompleto porque mide sólo una parte de la ecuación a satisfacción
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